Equipa
Ambiente de trabalho
Comunicação
No centro das nossas operações está um aspeto muito importante: a qualidade da comunicação interna.
Uma das nossas principais prioridades é manter os nossos colaboradores informados sobre os projetos em que a empresa está envolvida e atualizá-los sobre a situação da empresa. A comunicação e o diálogo são dois dos pilares que sustentam a estratégia da Petratex.
Igualdade
A nossa empresa valoriza as diferenças entre os seus colaboradores.
Um tratamento justo e equitativo exige a implementação de procedimentos simples e claros, que todos possam compreender facilmente.
Os prémios e os aumentos salariais são atribuídos de acordo com critérios transparentes e dentro de prazos claramente definidos.
A participação de todos os colaboradores é, por vezes, solicitada quando é necessário tomar decisões importantes.
Integração
As questões de integração e acompanhamento são muito comuns em grandes empresas, uma vez que estas, muitas vezes, não dispõem do conhecimento adequado para gerir corretamente os processos de acolhimento e preparação de novos colaboradores e estagiários.
A Petratex atribui a mais elevada prioridade à integração de novos membros, que assim recebem uma formação mais eficaz, desenvolvem relações mais próximas com colaboradores de longa data e tornam-se mais motivados para assumir novos projetos e desafios. A cada novo membro é atribuído um mentor e é incentivada a sua participação ativa em reuniões, bem como a comunicação aberta com colaboradores de todos os níveis hierárquicos.
